Благфонд «Протек» объявил о масштабировании проекта по лечению бесплодия

Благотворительный фонд «Протек» расширяет доступность собственного медико-социального проекта по преодолению бесплодия «Новая жизнь» для корпоративного сегмента. Фонд объявил о готовности масштабировать программу в компаниях различных отраслей и выступить ее оператором.

Проект «Новая жизнь» входит в социальный пакет Группы компаний «Протек» с 2015 года и реализуется через благотворительный фонд «Протек» на базе клиник-партнеров. Является уникальным для российского рынка корпоративной поддержки. Он призван помочь семейным парам, испытывающим трудности с зачатием и вынашиванием ребенка, и предоставляет возможность получить необходимую профильную медицинскую помощь за счёт средств работодателя.

Участникам проекта может быть доступна медицинская помощь, оказываемая сверх объемов государственных гарантий. Например, в определенных ситуациях оплачиваются генетические исследования, ПГТ эмбрионов. Также компания даёт возможность вступления в программу ЭКО, когда есть ограничения по ОМС, например, в случае снижения у женщин антимюллерова гормона (АМГ) ниже показателя 1,2.

О масштабировании наработанных практик в других компаниях рассказала руководитель проекта «Новая жизнь» Благотворительного фонда «Протек» Оксана Чертыковцева в ходе выступления на конференции «C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация», состоявшейся 22 мая:

– В рамках проекта «Новая жизнь» мы сотрудничаем с ведущими клиниками в области женского здоровья. Нашими медицинскими партнерами являются ФГБУ «НМИЦ акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Минздрава РФ, сеть многопрофильных клиник «Клиника Фомина» (Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Тверь, Уфа, Воронеж, Краснодар, Тула, Калуга, Пенза, Пермь, Сочи), клиники персонализированной медицины «Атлас». За минувшие годы нам удалось выстроить все процессы по сопровождению и лечению пар, столкнувшихся с проблемой бесплодия. Мы готовы предложить свою экспертизу компаниям, нацеленным на совершенствование корпоративной системы поддержки своих сотрудников, рост лояльности, а значит эффективности, чтобы вместе стать для людей помощником в одной из наиболее сложных и деликатных жизненных проблем, награда за решение которой – долгожданный ребенок!

За десять лет работы «Новой жизни» у сотрудников ГК «Протек» родились сто детей. Программа обратила на себя внимание государства – в 2022 году получила статус Партнера Национального проекта «Демография».